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Politiche retributive

software per la gestione delle politiche retributive

Il software per la gestione delle politiche retributive di Active Trees ti permette di gestire correttamente le politiche retributive, monitorare l’equità interna ed esterna e mantenere sempre motivato il personale.




Calcola il rating delle posizioni organizzative

Con il software per la gestione delle politiche retributive di Active Trees puoi determinare il rating delle posizioni organizzative utilizzando il metodo basato sulla media ponderata di fattori, un metodo largamente utilizzato e considerato molto affidabile.

Dopo aver identificato le posizioni organizzative, puoi definire i fattori di valutazione che ad esempio possono essere:

  • Competenze richieste dalla posizione: titolo di studio, livello di esperienza professionale, capacità di relazione, capacità di problem-solving, capacità di innovazione
  • Responsabilità : grado di autonomia richiesto, numero di collaboratori, budget economico gestito
  • Impegno: mentale, fisico, livello di stress

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Definisci le politiche retributive

Il software per la gestione delle politiche retributive di Active Trees ti permette di definire le linee guida retributive per quanto riguarda parte fissa e la parte variabile.

Puoi indicare valori retributivi minimi e massimi per fasce di rating delle posizioni anche in funzione della valutazione sintetica della performance.

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Verifica la coerenza interna delle retribuzioni

Un sistema retributivo efficace deve garantire equità interna, assicurando una giusta comparabilità a livello dell’intera impresa nell’ambito di ogni unità organizzativa pur nel rispetto delle varie specificità.

Con il software per la gestione delle politiche retributive di Active Trees puoi verificare a livello medio per ruolo professionale o a livello individuale il posizionamento della retribuzione rispetto alle linee guida determinare in funzione della fascia di rating e della valutazione sintetica della performance.

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Verifica l’equità rispetto al mercato esterno

Un ulteriore requisito per un sistema retributivo efficace per poter assumere i migliori candidati ed evitare di perdere i migliori collaboratori è il benchmarking retributivo esterno, per verificare il grado di allineamento rispetto al mercato di riferimento.

Con il software per la gestione delle politiche retributive di Active Trees puoi verificare a livello medio per ruolo professionale o a livello individuale il posizionamento della retribuzione rispetto a valori medi e puntuali delle retribuzioni di mercato dello stesso settore aziendale.

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software per la gestione delle politiche aziendali

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